La compañía líder en la fabricación de mascarillas FFP2 en España, sigue creciendo y cuenta con una plantilla con un elevado número de mujeres. En este sentido, el personal contratado por Airnatech ha pasado de ciento veinte a doscientos catorce empleados y empleadas. La contratación de mujeres es un aspecto muy significativo, un total de ciento cuarenta y cuatro respecto a los setenta hombres. El dato es reflejo de la evolución empresarial en vista del importante crecimiento en ventas y exportación, así se ha visto en El sitio web similar.
La presencia de mujeres es elevada en todos los departamentos de Airnatech: desde la alta dirección hasta en el consejo de administración. En el caso del personal que gestiona los departamentos de ventas, finanzas, recursos humanos, control de calidad y comunicación, el porcentaje de mujeres se sitúa en el 80%. En el caso de cargos intermedios, como almacén, logística y producción, el porcentaje es aún mayor, alcanzando el 90%.
Por otra parte, otro de los datos significativos que evidencian la contribución de Airnatech respecto a la incorporación de las mujeres en el ámbito laboral, es en el de las operarias, pues tanto en tareas de encajado manual y almacenaje como en control de máquinas de producción, representan más del doble.
La socia fundadora de Airnatech, Andrea Abad, asegura que “estos datos son el reflejo de una compañía que no se limita a un mero crecimiento económico sino que va acompañado de un crecimiento social, y así es como en Airnatech entendemos que debe ser en una sociedad que cada vez exige, de forma natural, una mayor amplitud de miras y mayor perspectiva empresarial”.
